Impulsione o desempenho da sua equipe com Thunder Treinamentos
Encontre respostas rápidas para dúvidas comuns e otimize seu conhecimento em gestão trabalhista.
Qual a diferença entre consultoria, curso e treinamento?
A consultoria é contínua e personalizada: analisamos a realidade da sua empresa e ajudamos a resolver ou prevenir situações específicas para chegar ao resultado que pretende. O curso é um conteúdo estruturado, gravado ou ao vivo, que ensina o empresário ou sua equipe sobre um tema trabalhista específico.
O treinamento é aplicado direto na prática, presencial ou online, voltada à capacitação de líderes, gestores, RH, DP ou equipes operacionais, com foco direto na execução correta da rotina.
Vocês só atendem empresas grandes?
Não. Atendemos empresas de todos os tamanhos.
O importante é que o empresário queira se proteger e estruturar seu negócio.
A consultoria é só para empresas com problemas na Justiça?
Não. Nosso maior objetivo é evitar que você chegue até lá. Atuamos preventivamente, organizando sua rotina para que não haja brechas jurídicas em nenhum contexto, inclusive documental.
A consultoria é só para empresas com problemas na Justiça?
Não. Nosso maior objetivo é evitar que você chegue até lá. Atuamos preventivamente, organizando sua rotina para que não haja brechas jurídicas em nenhum contexto, inclusive documental.
Como funciona a consultoria? É por hora, por mês?
Temos planos flexíveis. A consultoria pode ser pontual (para resolver uma situação específica) ou contínua (com acompanhamento mensal).
Vocês oferecem treinamentos presenciais fora do estado?
Sim. Atuamos em todo o Brasil, com treinamentos presenciais ou online, adaptados à rotina e à linguagem da sua equipe.
Posso contratar apenas um curso gravado sem consultoria?
Claro. Nossos cursos são objetivos, práticos e podem ser adquiridos separadamente. Muitos clientes começam pelo curso e, depois, avançam para a consultoria.
Quais temas vocês abordam nos treinamentos?
Nossos treinamentos cobrem toda a estrutura da relação trabalhista, desde o primeiro contato com o empregado até o encerramento do vínculo.
Abordamos temas como admissão segura, contratos personalizados, controle de jornada, gestão de ponto, liderança disciplinar, justa causa sem reversāo, além prevenção de acidentes, desligamento humanizado e palestras para evitar dano moral em todo contexto, desde discriminação até assédio.
Também oferecemos treinamentos sob medida, focados na realidade prática da sua empresa, com linguagem acessível e aplicabilidade imediata, seja para gestores, RH, líderes de equipe ou diretores.
Preciso ter RH para contratar a consultoria?
Não. Inclusive, empresas sem RH interno são as que mais precisam de orientação.
Nós organizamos essa parte com você, passo a passo.
Como eu sei se minha empresa está em risco trabalhista?
Se você não tem contratos claros, registro de jornada, punições documentadas, regras internas e liderança treinada, então provavelmente já está em risco, só ainda não foi acionado.
Vamos resolver?
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Eleve sua empresa com treinamentos focados em resultados e conformidade.